Главная / новости / Зарплата должна выплачиваться своевременно

Зарплата должна выплачиваться своевременно

О терпении русского человека ходят легенды. Он терпелив во всем. Даже тогда, когда его права нарушаются самым возмутительным образом.

Речь сейчас пойдет о трудовых правах. Многие работники слышат от своих работодателей, в том числе и бывших, просьбы «немного подождать», «чуть-чуть потерпеть» до выплаты зарплаты. Иногда работодатели называют «конкретные» даты: «после двадцатого», «в следующий четверг».

Вместе с тем, не все работники знают, что в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. И пропускают эти сроки. Конечно, согласно п. 3 названной статьи при пропуске по уважительным причинам сроки могут быть восстановлены судом. Объяснять пропуск сроков правовой неграмотностью – вряд ли это приведет к успеху. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Заканчивая разговор, хочу настоятельно рекомендовать не ждать, пока у работодателя появится время или желание выплатить вам заработную плату, а обращаться в прокуратуру или суд за восстановлением нарушенного права.

Светлана Нечаева, помощник прокурора Лесосибирска