Главная / новости / В Центре занятости Лесосибирска помогают сделать успешным старт всей профессиональной карьеры

В Центре занятости Лесосибирска помогают сделать успешным старт всей профессиональной карьеры

За период с 2016 по 2018 годы в рамках программы временной занятости специалистами центра занятости населения Лесосибирска было трудоустроено 11 выпускников, в том числе по профессии воспитатель детского сада

Одной из самых уязвимых на рынке труда категорий граждан являются выпускники учреждений профессионального образования, ищущие работу впервые. И это понятно, ведь у них нет опыта работы, еще недостаточно серьезна мотивация к трудовой деятельности, а полученная профессия не всегда востребована на рынке труда.

Залог успешного профессионального старта для начинающих специалистов – это вера в свои силы, поддержка государства и работодателей. В приоритет любой компании работодатель, помимо опыта работы, ставит главное – желание выпускников трудиться и адекватно оценивать свои возможности.

Участие выпускников в мероприятиях активной политики занятости населения «Временное трудоустройство выпускников профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые» и «Стажировка выпускников» – один из шагов на пути к решению проблемы трудоустройства.

Временное трудоустройство осуществляется в соответствии со специальностью (профессией), указанной в дипломе о профессиональном образовании или близкой по профилю. Участие в программе дает возможность выпускнику получить: временное рабочее место; практические навыки работы по специальности, полученной в учебном заведении, которые пригодятся при дальнейшем трудоустройстве; стаж работы с записью в трудовую книжку; постоянное место работы – зачисление в штат предприятия или организации. Временное трудоустройство выпускников осуществляется в организациях всех форм собственности, с которыми служба занятости заключает договор о совместной деятельности. Участники программы имеют все права и социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

У выпускников появляется прекрасная возможность зарекомендовать себя на предприятии, научиться работать в коллективе, а в перспективе – получить постоянную работу. Всем известно, что на любом предприятии периодически происходит смена кадров: кто-то уходит на пенсию, а кто-то в декрет, появляются вакантные места для работы.

Перспективы трудоустройства после окончания временного трудоустройства, конечно же, в первую очередь зависят от выпускника – насколько он проявит свои профессиональные качества, активность, грамотность и готовность к трудовой деятельности. Если работодатель будет доволен его работой, то появляется и перспектива дальнейшего сотрудничества.

В период участия в программе временной занятости работодатель выплачивает выпускнику заработную плату пропорционально отработанному времени, но не ниже минимального размера оплаты труда в соответствии с законодательством, а служба занятости оказывает материальную поддержку в размере 3 900 рублей в месяц за фактически отработанное время.

За период с 2016 по 2018 годы в рамках программы временной занятости специалистами центра занятости населения Лесосибирска было трудоустроено 11 выпускников профессионального образования по профессиям: тракторист, юрист, кондитер, машинист трелевочной машины, электромонтажник по вторичным цепям, повар, воспитатель детского сада и др. Из них 4 выпускника были оставлены на постоянную работу.

Стажировка – это еще один вид временной занятости выпускников. Участниками стажировки могут быть выпускники среднего и высшего профессионального образования. Работодателю необходимо создать временное рабочее место для стажера сроком от 2 до 6 месяцев, определить наставника. Стажировка для выпускников организована как с возмещением заработной платы работодателю, так и без возмещения. За период 2017–2018 гг. в стажировке приняли участие 12 выпускников. Двое из них приняли участие в стажировке в рамках муниципальной программы «Содействие занятости населения в городе Лесосибирске» с возмещением заработной платы работодателю на стажера и наставника из средств местного бюджета в размере 34 000 рублей в месяц, в том числе страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Оба выпускника оставлены на постоянную работу.

В то же время молодежи на самом деле много не нужно. Требуется одобрение и поддержка. Именно участие в данных программах дает понять выпускникам, что они способные и обязательно добьются успеха в профессии, у них вырабатывается чувство ответственности за порученное дело. Полученная работа для этих ребят – это не просто вакансия, стажировка или подработка. Работа для них сейчас – это старт всей профессиональной карьеры. От того, каким будет этот старт, зависит их успех в будущем.

С целью успешного самостоятельного трудоустройства специалисты службы занятости подготовили выпускникам учебных заведений ряд рекомендаций в части того, как следует вести себя при встрече с работодателями, как правильно составить резюме.

Приглашаем выпускников 2019 года в возрасте от 18 до 20 лет в службу занятости по месту регистрации, с целью подбора подходящего места работы, самостоятельного поиска работы и трудоустройства по программе.

Елена ЯЧМЕНЕВА, отдел спецпрограмм центра занятости населения