Главная / главное / Стабильность – главный фактор успешного развития

Стабильность – главный фактор успешного развития

В преддверии профессионального праздника –Дня работников химической промышленности – состоялось мое интервью с управляющим директором Сибирского лесохимического завода Русланом Владимировичем Петренко.

– Руслан Владимирович, на Сибирском лесохимическом заводе это Ваш первый профессиональный праздник. Что Вы можете сказать о себе и о предприятии?

– На заводе я работаю полгода, из них два месяца – в должности управляющего директора. Действительно, на Сибирском лесохимическом заводе это мой первый профессиональный праздник, до него 17 лет трудился в химической промышленности на других предприятиях. Начинал свою деятельность аппаратчиком 5 разряда на нефтехимическом комбинате в Томске, а последним местом работы стало Новосибирское предприятие производства катализаторов, где я был главным инженером. Окончил Томский политехнический университет по специальности «Химик-технолог» и по второй профессии экономист. Позднее – президентскую программу по подготовке управленческих кадров для народного хозяйства и международный институт менеджмента. Все химические процессы имеют похожие технологии, поэтому для тех, кто отработал в этой сфере, не составляет труда понять их. Придя на завод, я сразу понял, что здесь все усилия управляющей компании, биохимического холдинга «Оргхим» и коллектива завода, направлены на развитие производства. Все 7 лет наблюдается стабильная динамика, в Нижнем Новгороде разрабатываются проекты и вкладываются инвестиции в новые технологии, а здесь происходит отработка новых продуктов и последующий выпуск. Предприятие стабильно обеспечено сырьем, также планово осуществляется отгрузка продукции потребителю. Прошедший год был завершен с положительным балансом и прибылью.

– Расскажите о проекте «Мимоза», который внедряется на предприятии.

– Сейчас мы подошли к очень важному моменту – это реконструкция производства и расширение мощностей. Запущен инвестиционный проект «Мимоза» по увеличению мощностей выпускаемых гранулированных продуктов. Красноярский институт Промстройниипроект разработал проектную документацию. Монтажные строительные работы к концу лета планируется завершить, и мы запустим новое оборудование. Это плавильник – новая технология, разработанная фирмой «Инжехим», а также установка и ввод в эксплуатацию второго, более мощного гранулятора китайского производства. Если на сегодняшний день мы выпускаем 3,5 тыс. тонн гранулированной канифольной продукции в год, то планируется увеличение до 5 тыс. тонн. Наше предприятие – единственное в стране, которое выпускает канифоль в гранулированном виде, это требование наших потребителей, и все, что делается на заводе, делается в интересах рынка.

Сегодня на предприятии начаты монтажные работы по обвязке трубопроводами технологического оборудования. Со дня на день ожидаем новый гранулятор. Кроме этого, проводится значительная реконструкция двух этажей вспомогательного корпуса, где работают две лаборатории – ЕЦТК и ЦЗЛ. В реконструкцию по инвестициям вложено более 5 миллионов рублей. Крупные работы предвидятся на узле дробления и гранулирования – уже сейчас начинается демонтаж, а затем монтаж новой кровли. В июне планируется плановая остановка всего производства на 2 недели, чтобы провести капитальный ремонт всего оборудования. Что касается качества продукции за прошедший год, то Сибирский лесохимический завод не получил ни одной претензии. Это очень высокий показатель, я знаю это по опыту работы на других предприятиях, там сталкивался со случаями претензий. Здесь – ни одной.

– Какая работа ведется по повышению квалификационной грамотности сотрудников, техники безопасности?

– Повышение квалификации персонала – одна из приоритетных задач на заводе. Персонал обучаем в учебных центрах в Новоенисейске, в Красноярске, Санкт-Петербурге. Все главные специалисты прошли обучение в рамках инструментов бережливого производства. У нас активно внедряется производственная система, направленная на повышение эффективности работы предприятия. Большое внимание уделяется аттестации персонала, организуется дальнейшее обучение, чтобы заводчане были настоящими профессионалами в своем деле. Руководители высшего звена также повышают свой профессиональный уровень: главный технолог завода и начальник производственно-технического отдела получают дополнительное высшее образование по лесохимии в Красноярском технологическом институте.

Также на первый уровень поднимаются вопросы безопасности. Все, кто приходит на производство, должны носить спецодежду, соблюдать правила безопасности независимо от того, рабочий ты или руководитель. Кроме этого, все наши работники постоянно участвуют в поддержании порядка на территории: убирают мусор, производят покраску, бетонируют дорожки и многое другое. Большие субботники у нас проходят один раз в месяц, но по пятницам в каж­дом подразделении заводчане приводят в порядок свою территорию.

– Что пожелаете своему коллективу в преддверии профессионального праздника?

– Поздравляю свой коллектив с профессиональным праздником и 15 летним юбилеем управляющей компании  – биохимического холдинга «Оргхим». Я не разочаровался в коллективе, с которым сегодня работаю. Здесь трудятся разные по характеру люди, но все они стараются выполнить качественно поставленные задачи. Желаю им стабильной работы, материального благополучия, уюта и тепла в семьях. Чтобы труд во имя процветания предприятия приносил только радость!

Ко дню работников химической промышленности представлены к награде

Ко дню работников химической промышленности представлены к награде

 

Почетная грамота губернатора Красноярского края:
Чикунова Вера Степановна – инженер-лаборант ЦЗЛ
Феофелактова Тамара Геннадьевна – аппаратчик высокотемпературного органического теплоносителя ПЦ

Почетная грамота городского Совета Лесосибирска:
Аршуков Валерий Михайлович – начальник ОСиВ
Храмцова Наталья Константиновна – кладовщик СК

Почетная грамота главы Лесосибирска:
Бортник Надежда Ивановна – электромонтер ЭЦ
Глухова Людмила Васильевна – старший машинист котельной

Почетная грамота УК БХХ «Оргхим»:
Вашкевич Виктор Николаевич – водитель автобуса ПАЗ;
Гизатулин Хаким Хадарович – водитель автомобиля ПАЗ;
Гизатулина Тания Хайдаровна – старший бухгалтер блока учета фонда оплаты труда;
Городова Светлана Петровна – ведущий бухгалтер;
Лузина Мария Юрьевна – старший машинист котельной;
Окороков Сергей Дмитриевич – дежурный электромонтер ЭЦ;
Салюк Валентина Владимировна – машинист насосной установки водозабора;
Сараева Наталья Александровна – аппаратчик синтеза 5 разряда ПЦ;
Соболев Петр Михайлович – аппаратчик синтеза 4 разряда ПЦ;
Хусаинова Маргарита Сергеевна – инженер – лаборант ЦЗЛ.

Почетная грамота АО «СЛХЗ»:
Аршукова Елена Вячеславна – аппаратчик-лаборант ОС;
Ермолов Сергей Викторович – аппаратчик синтеза 4 разряда ПЦ;
Зубрик Владимир Николаевич – водитель-диспетчер ВПО;
Карпова Галина Николаевна – инженер-лаборант ЦЗЛ;
Кузьмин Владимир Николаевич – электромонтер — бригадир ЭЦ;
Малышева Татьяна Евгеньевна – кладовщик СК;
Мельситов Николай Викторович – электрогазосварщик-слесарь 5 разряда РМГ;
Пробст Татьяна Борисовна – аппаратчик-лаборант ОС;
Самочернов Федор Николаевич – аппаратчик синтеза 4 разряда ПЦ;
Чикунов Юрий Петрович – водитель-диспетчер ВПО

В преддверии праздника завод вышел с инициативой наградить почетной грамотой губернатора Красноярского края Веру Степановну Чикунову и Тамару Геннадьевну Феофелактову. Обе они живут в нашем городе много лет, и вся трудовая жизнь состоялась у них на одном заводе. 

Традиции наставничества

Вера Степановна Чикунова, инженер-лаборант ЦЗЛ, вместе с мужем приехала в Лесосибирск по распределению Красноярского технологического института. В 1981 году она – молодой инженер ОТК, муж Юрий – механик автотранспортного цеха. Лаборатория тогда располагалась на 7 этаже здания производственного цеха. Поэтому все анализы проходили в прямом смысле слова – «на высоте». В 1988 году ЦЗЛ перевели в другой корпус, но главная задача – качественный анализ выпускаемой продукции – осталась прежней. Через многие годы пронесла Вера Чикунова благодарность своим наставникам, людям, которые учили ее работать: Алле Тимофеевне Широковой, Валентине Александровне Шамсутдиновой, Марии Николаевне Познахирко и многим другим.

За годы своей трудовой деятельности ей приходилось делать анализы различных видов и наименований выпускаемой продукции: канифоли, масла соснового, лаков, олифы, сургуча, краски. Вспоминает, что раньше только на один цикл анализа краски уходил не один день, а весь анализ порой длился целую неделю.

– Сегодня работать интересней, потому что у нас приборы другие, – рассказывает Вера Степановна, – например, в прежние годы мы сами собирали установку для определения температуры размягчения по «Кольцу и шару» (КИШ), и всегда сложно было поддерживать скорость нагрева среды. Сейчас в лаборатории используется автоматизированный прибор КИШ, который сам поддерживает и регулирует температуру среды, а результат анализа выводится на табло. Очень нравится работать на новом хроматографе, наблюдать, как умный прибор по капельке анализируемого продукта определяет его состав. Раньше мы вручную рассчитывали хроматограмму, а теперь хроматограф сам рассчитывает, а мы лишь корректируем. Экономится время, которое можно потратить на другую работу.

Работники лаборатории СЛХЗ – это профессионалы, которые участвуют в производственном цикле получения продукта вместе с работниками основного цеха на каждом его этапе. Правильно проанализировать продукцию в процессе ведения технологического процесса – задача каждого из них. Вместе с Верой Степановной выполняют эту работу молодые сотрудники, и ей нравится трудиться с ними. Дочь Веры Степановны Ирина получила диплом с отличием в том же институте, что и мама, и тоже пришла в лабораторию СЛХЗ. И, пройдя необходимые ступеньки на пути к профессионализму, стала начальником Центральной заводской лаборатории. Теперь уже трое из семьи Чикуновых – достойные представители династии на Сибирском лесохимическом заводе.

На заводе – 35 лет

Тамара Геннадьевна Феофелактова – аппаратчик высокотемпературного органического теплоносителя (ВОТ) производственного цеха. В Лесосибирск приехала вместе с подругой из Кировской области в возрасте 19 лет. Приехала, как признается, ненадолго, а задержалась на всю жизнь. Уже 35 лет трудится в основном производственном цехе, и вся жизнь завода, с его успехами и победами, периодами остановок и возрождений, у нее перед глазами, как кинопленка с интересным фильмом. Начинала трудовой путь в насосной станции, потом в рубильном отделении, участвовала в производстве канифоли из пневого осмола. Когда появился на свет первый сын, перешла работать аппаратчиком в котельную высокотемпературного органического теплоносителя.

– Я всегда с радостью прихожу на завод, – говорит она, – нравится идти в ногу со временем, изучать новое оборудование. Когда-то мы следили за изменением температур по приборам, а сейчас – за компьютером в новой аппаратной. Все работает стабильно, в котельной практически нет тяжелого ручного труда. Так, скоро установят новые клапаны в бойлерной, и тогда наш труд будет полностью автоматизирован.

Год назад предприятие перешло на работу от термомасляной котельной, было запущено новое оборудование. Вакуумные насосы, компрессорная установка, азотная установка, бойлерная работают в автоматическом режиме. Но без человека в любом производстве, даже в таком высокотехнологичном, не обойтись, и от того, как будет соблюден температурный режим, настолько качественная продукция выйдет из реакторов в итоге.

– Ее работа – это контроль за технологичным теплообменным оборудованием, насосным оборудованием, – говорит начальник производственного цеха Александр Сорокин, – аппаратчики ВОТ – это люди, которые снабжают нас необходимыми тепловым энергоресурсом для проведения технологических процессов в производственном цехе.

Задержаться в Лесосибирске и на родном заводе на целых 35 лет помогли любимая работа и все, что обрела она, приехав в наш город. Супруга, Сергея Феофелактова, водителя автотранспортного цеха, встретила здесь, в первый год своего трудового пути. Вместе они вырастили двоих сыновей. Вместе продолжают работать на Сибирском ЛХЗ. Тамара Геннадьевна признается, что самыми трудными в ее жизни были времена, когда прежний завод останавливался. А сейчас есть твердая уверенность, что Сибирский лесохимический будет работать.

Материал подготовила Елена ПАНФИЛОВА