Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Озвучка выделенного текста
Настройки
Обычная версия
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы
(видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Лесосибирск
25 июня, пт
Настройки Обычная версия
Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы (видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Лесосибирск
25 июня, пт

Отдел экономики администрации Лесосибирска предупреждает!

25 октября 2018
1
За увольнение либо отказ в приеме на работу людей предпенсионного возраста вводится ответственность. 25 сентября 2018 года депутатами Государственной думы в третьем чтении принят законопроект о введении ответственности за отказ в приеме на работу (увольнения) лиц предпенсионного возраста. Что подразумевается под предпенсионным возрастом? Под предпенсионным возрастом понимается период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости. Для женщин он начнется в 55 лет, а для мужчин – в 60 лет, для города Лесосибирска 50 и 55 лет соответственно. Как будет работать закон? Принятый закон будет работать аналогично нормам, прописанным в статье 145 УК РФ («Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет»). Под необоснованным отказом либо увольнением понимается принятие работодателем решения исходя из обстоятельств, не связанных с деловыми и профессиональными качествами работника. Новая статья УК РФ предполагает наказание в виде штрафа на сумму до 200 тысяч рублей либо в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев или обязательных работ на срок до 360 часов. Отказать гражданину предпенсионного возраста в заключении трудового договора можно только по деловым качествам или в связи с несоответствием его навыков профессиональным требованиям. Достижение указанного возраста не может быть основанием для отказа. Работодатель также не может по своей инициативе расторгать или переоформлять договор на срочный в связи с достижением работником пенсионного возраста. Испытательный срок при приеме на работу граждан предпенсионного возраста должен устанавливаться на общих основаниях. Куда жаловаться? Все случаи нарушения трудовых прав можно будет оспорить в Федеральной инспекции труда (Рострудинспекции). Граждане, чьи права будут нарушены, могут обратиться с письменным заявлением в инспекцию, указав в нем полностью фамилию, имя, отчество, а также информацию о месте жительства и работы. В заявлении нужно изложить конкретный факт нарушения трудовых прав – отказ или увольнение при достижении предпенсионного возраста – и подробно описать все обстоятельства и действия работодателя. Кроме того, для получения консультации по данному вопросу можно обратиться в администрацию города Лесосибирска по тел. 5-17-26, 5-29-96, а также в прокуратуру города по тел. 6-34-46, 6-36-37.

Оксана ЧАПАЕВА, главный специалист отдела экономики администрации г. Лесосибирска

Редакция "ЗЕ"
Комментарии
Комментарии